A.制度学派
B.权变学派
C.人际关系学派
D.古典学派

A.人际关系学说
B.理性人假说
C.科学管理学说
D.社会人假说

A.政治学
B.心理学
C.社会心理学
D.社会学

A.群体
B.组织
C.个体
D.社会

A.在组织中，员工更为关注的是报酬的绝对值
B.在组织中，员工更为关注的是报酬分配是否合理
C.当员工产生不公平时，他会牢骚、抱怨甚至情绪衰竭
D.公平与否主要是当事人的主观感受，组织可以不用关注
E.分配程序上的不公平更容易影响到组织成员对组织的承诺

A.全球化正在加速推进
B.劳动力多元化
C.组织边界模糊化
D.创新和变革成为时代主流
E.工作和生活之间的冲突越来越少

A.人的行为是以知觉为基础的
B.人的行为是以客观事实为基础的
C.员工的情景知觉是他们行为的基础
D.知觉差异会增加组织中的误会和冲突

A.群体规模
B.群体成员相处时间
C.群体的领导方式
D.群体在组织中的地位
E.群体以前的成功经验

A.知觉
B.态度
C.思维方式
D.情绪与情感
E.气质与性格

A.豪斯
B.西蒙
C.罗宾斯
D.查尔斯