在绩效考核中，对适应性考核主要涉及到（）和人与人之间两个层次。

单项选择题在绩效考核中，对适应性考核主要涉及到（）和人与人之间两个层次。

A.工作与工作之间
B.人与工作之间
C.人与企业之间
D.企业与企业

1.单项选择题绩效考核的内容包括：业绩考核、（）、态度考核、潜力考核和适应性考核。

A.素质考核
B.能力考核
C.职称考核
D.满意度考核

2.单项选择题绩效考核的内容是（）

A.业绩考核
B.能力考核
C.态度考核
D.以上均正确

3.单项选择题以下（）不是绩效考核的内容。

A.职称考核
B.业绩考核
C.能力考核
D.潜力考核

4.单项选择题绩效管理是（）的关键手段。

A.提高效益
B.激励团队
C.培养绩优员工
D.以上均正确

5.单项选择题绩效管理包括（）

A.绩效计划
B.绩效考核
C.绩效评估
D.以上均正确

6.单项选择题（）是一个持续的沟通过程，管理者和员工聚在一起共同理解要完成什么工作，如何完成，工作如何朝期望的结果进行，以及工作最终完成后，是否实现了约定的绩效计划。

A.人员管理
B.部门管理
C.绩效管理
D.企业管理

7.单项选择题（）与系统图法之间既有区别又互相联系。

A.控制图
B.关系图法
C.矩阵图法
D.因果图

8.单项选择题（）是通过多维的思考来研究和确定问题症结的方法。

A.关系图法
B.矩阵图法
C.系统图法
D.控制图

9.单项选择题在对项目进行管理时，通常采用统计分析的（）

A.检查表
B.因果图
C.关系图法
D.系统图法

10.单项选择题采用（）有利于纵观全局，明确目标，围绕重点，寻求最佳措施和手段，从而解决问题。

A.检查表
B.系统图法
C.关系图法
D.因果图