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A.13%
B.64%
C.6%
D.17%
A.基层专业技术人才的聚集能力不强
B.基层专业技术人才能力评价缺乏科学有效的标准
C.基层专业技术人才的培训不到位
D.基层专业技术人才的激励保障不足
A.现代化
B.工业化
C.城市化
D.信息化
A.注重区域经济调整对基层专业技术人才队伍建设的迫切要求
B.注重发展城乡基本公共服务对基层专业技术人才队伍建设的客观需要
C.实现产业结构的升级换代
D.为基层经济发展提供有效的人才支持与智力保障
A.培训机构
B.培训实施
C.培训效果
D.培训人员
A.统一规范的人力资源市场尚未真正建立，人力资源市场对基层专业技术人才的配置作用受到很大限制
B.人才服务机构的服务质量不高，面向基层专业技术人才发展的供求信息、技术与技能培训、就业指导与政策咨询、能力评价、职业生涯设计等方面服务规模有限、针对性不强。
C.人才服务机构的服务效率不高，服务方式单一，服务的自主性与自助性较弱
D.人力资源市场监管不到位，市场主体的行为缺乏有效规制
A.16.8%
B.20%
C.16%
D.58%
最新试题
陕西渭南潼关县的非公企业中，具有高级专业技术职务者占其专业技术人才总量的3.90%。
目前，我国基层专业技术人才的培训评估机制不完善，（）的评估不到位，培训规范化程度不高、培训质量缺乏有效保障。
在乡镇卫生院情况更为严重，高中及以下学历者占（）。
人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥，人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位，主要因为（）。
截至2010年底，全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万，本科以上学历只占（）。
截至2010年底，全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万，其中乡镇卫生技术人员、教学人员、科研人员、农业技术人员分别占全国总数的14.5%、32.8%、1.16%和37.5%。
基层专业技术队伍建设要与经济社会发展的客观要求相适应，要（）
湖北省竹山、竹溪两县2003年到2005年间，通过人才流动方式，流入专业技术人才24人，但却流出199人，流出是流入的（），而且流出的大多是当地的骨干。
当前，我国事业单位专业技术人才专业不对口现象比较突出。
在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。