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A.13%
B.64%
C.6%
D.17%
A.基层专业技术人才的聚集能力不强
B.基层专业技术人才能力评价缺乏科学有效的标准
C.基层专业技术人才的培训不到位
D.基层专业技术人才的激励保障不足
A.现代化
B.工业化
C.城市化
D.信息化
A.注重区域经济调整对基层专业技术人才队伍建设的迫切要求
B.注重发展城乡基本公共服务对基层专业技术人才队伍建设的客观需要
C.实现产业结构的升级换代
D.为基层经济发展提供有效的人才支持与智力保障
A.培训机构
B.培训实施
C.培训效果
D.培训人员
A.统一规范的人力资源市场尚未真正建立,人力资源市场对基层专业技术人才的配置作用受到很大限制
B.人才服务机构的服务质量不高,面向基层专业技术人才发展的供求信息、技术与技能培训、就业指导与政策咨询、能力评价、职业生涯设计等方面服务规模有限、针对性不强。
C.人才服务机构的服务效率不高,服务方式单一,服务的自主性与自助性较弱
D.人力资源市场监管不到位,市场主体的行为缺乏有效规制
A.16.8%
B.20%
C.16%
D.58%
A.1:0.79
B.1:0.62
C.1:2
D.1:4
最新试题
潼南县林业系统没有专科以上学()的人员。
陕西渭南潼关县的非公企业中,具有高级专业技术职务者占其专业技术人才总量的3.90%。
在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。
人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥,人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位,主要因为()。
所谓“柔性引才”,指的是“不求所有,但求所用”。根据人才的实际情况和该区域自身的环境条件,有的()。
人才具有一定的才能,即具有先进的()、()、()。
职称制度
截止到2007年底,我国初等学校教师的合格率为73.87%。
在基层公有企事业单位的专业技术人才中,中级及以下专业技术职务者占94.11%。
潼南县崇龛镇卫生院的11名工作人员中,只有3人是卫校中专毕业,其余均为初中毕业。