A.公共组织人力资源管理
B.公共组织人力资源规划
C.公共组织人力资源开发
D.公共组织人力资源评估
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A.重新评定
B.申诉
C.控告
D.信访
A.交流
B.转任
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A.绩
B.廉
C.能
D.勤
A.免职
B.降职
C.辞退
D.降级
A.1989年公务员制度试点
B.1985年草拟的《国家工作人员法》
C.1993年《公务员暂行条例》
D.2005年颁布的《公务员法》
A.1985年《国家工作人员法》草拟出台
B.1989年 国务院实行公务员制度试点工作
C.1993年《国家公务员暂行条例》颁布
D.2005年《国家公务员法》颁布
A.1980年
B.1985年
C.1987年
D.1993年
A.英国
B.美国
C.加拿大
D.德国
A.时效性
B.高增值性
C.连续性
D.可再生性
A.辞职
B.退休
C.退职
D.辞退
最新试题
受国家干预主义影响,西方国家政府权能体系迅猛扩张,“行政国家”普遍取代“守夜警察”。
对公共权力监控的原则不包括()
我国公共部门的文化功能主要体现在精神文明建设上。
公共政策决定公共管理的活动的方向和目标,而公共管理又是实施、评估、修正公共政策的重要手段。
对公共权力的监控是指包括公共管理组织内部和外部的各种监控主体,采取相应的措施,对公共权力运行的合理性、合法性和有效性进行监督和控制。
我国倡导建立“政府规范市场,市场调节企业”的宏观、间接的运行方式。
从历史发展来看,组织产生的最初原因是基于人类生存的需要。随着人类社会的发展,公共组织已经从单纯的“生存”功能,转变为复杂多元的社会、政治、经济、文化等功能,社会公众的民主意识逐渐增强,他们对公共权力的控制和约束力比以前大大增加。
前资本主义时期(即原始社会、奴隶社会、封建社会)的公共管理职能是以政治统治职能为中心的。
在公共事业管理部门的SWOT战略匹配中,以下哪种策略属于防御性?()
所谓公共管理的目标是指公共部门通过自己的管理活动希望达到的预期结果。