邦泰胜任力模型的搭建是基于对企业愿景实现的三个核心要素：（）、（）、（）三者...

填空题邦泰胜任力模型的搭建是基于对企业愿景实现的三个核心要素：（）、（）、（）三者良性互动的逻辑思维，推动组织能力提升的基础上开展的。

1.填空题面对自己的错误，不掩盖事实真相，不玩心计，不背后使“小动作”，不拉帮结派，不搞“小山头”，这是属于（）的要求。

2.填空题在（）这个词条中，要求注重自己“T”型知识结构的打造，即在培养自己专业专长的同时注重拓宽其他领域的知识。

3.填空题在“务实高效”这个词条中，要求我们工作中注重“（）”，在开始某些工作或项目之前，先想清楚“（）”。

4.填空题工作的推动要“（）、（）、（）”，坚持雷厉风行的工作作风，属于“务实高效”的正面行为。

5.填空题（）是指精通专业知识和技能，是本领域的资深“专家”。

6.填空题工作中奉行“简单直接、公开透明、艰苦朴素”的理念并落实于行动，这是属于（）的要求。

7.填空题高层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。

8.填空题中层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。

9.填空题全员通用素质共计7条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

10.填空题邦泰胜任力模型包括：（）、（）、（）、（）等四个模型。