问答题编写考评题目应该注意的问题是什么?
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1.问答题选取考评内容的原则是什么?
2.问答题列举绩效考评的方法。
4.问答题绩效评价的目的是什么?
5.问答题什么是绩效考评?
6.单项选择题针对知识型员工的特点,管理者对知识型员工的工作做出()明确的界定,并且用以衡量的标准又极富()。
A.不易、主观性
B.容易、主观性
C.容易、客观性
D.不易、客观性
7.问答题知识型员工应具有的素质是什么?
8.单项选择题对工作和人际都不关心的是()。
A.温情型管理者
B.中庸型管理者
C.专制型管理者
D.放任型管理者
9.单项选择题“除了工作还是工作”的是()。
A.温情型管理者
B.中庸型管理者
C.专制型管理者
D.放任型管理者
10.单项选择题既能够完成工作,也能够与下级保持良好的关系。但是工作没有创建的是()。
A.温情型管理者
B.中庸型管理者
C.专制型管理者
D.放任型管理者
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面试的适用性较高,但效用较低。
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招聘的主要措施包括()。
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