怎样根据企业自身规模，实际需要等选择适合的薪酬制度？

问答题怎样根据企业自身规模，实际需要等选择适合的薪酬制度？

1.问答题什么是固定薪酬？

2.问答题薪酬管理原则是什么？

3.问答题决定销售人员的薪酬因素有哪些？

4.问答题根据不同的表现类型采用相应的激励方式有？

1、优秀型
2、老化型
3、问题型

5.问答题根据不同的个性心理采用相应的激励方式有？

1、竟争型
2、成就型
3、自我欣赏型
4、服务型

6.问答题激励的方式有哪些？

1、物质激励
2、目标激励
3、培训激励
4、工作激励
5、环境激励
6、民主激励
7、竟争激励
8、榜样激励

7.问答题简述销售人员的培训时机

8.问答题招聘的渠道有哪些？

1、内部招聘
2、外部招聘：校园招聘、媒介聘、网络招聘、中介招聘、内部人员推荐、猎头招聘。其他招聘

9.问答题简述确定销售人员的方法

1、工作量法
2、销售目标分解法
3、边际利润法

10.问答题优秀销售的员的销售技能包括哪些？

1、客户服务能力
2、语言能力
3、分析能力
4、团队工作能力