爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。

管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。

组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。

人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。

组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。

谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。

一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。

在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。

罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。