（）是指企业范围内的各种正式和非正式规则的集合，其目的是约束企业及其成员追求...

填空题（）是指企业范围内的各种正式和非正式规则的集合，其目的是约束企业及其成员追求效用最大化的行为。

1.问答题简述评估的内容

1.企业员工对企业价值观与企业精神的认同度
2.企业美誉度和知名度
3.销售额
4.生产率
5.企业利润率

2.问答题简述基层企业文化培训活动的内容

3.问答题简述企业文化培训计划的内容

4.问答题简述制定企业文化培训计划的重要性

1.培训计划是提高培训效果的前提
2.培训计划是培训过程控制的依据
3.培训计划是培训效果评价的标准

5.问答题分析企业员工的素质，可以从哪三个方面展开

（1）年龄结构和健康状况。
（2）思想道德素质。
（3）科学文化素质。

6.问答题简述企业文化建设状况分析包含内容

7.问答题企业文化培训需求涉及的方面

（1）企业文化建设状况分析
（2）企业各类人员素质分析
（3）企业发展对人才需求分析

8.填空题培训目标由三个层次构成：一是（）；二是（）；三是（）

9.填空题（）是对加工整理后的统计资料运用统计技术，进行分析研究，以把握客观事物的变化特征及其内在规律性，进而对未来做出预测，提出决策方案。

10.填空题（）是企业文化培训的最为普遍的一种方式。