A.发展方向
B.价值判断
C.具体事务
D.战略规划
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A.思想成果
B.精神力量
C.经营方针
D.精神支柱
A.经营宗旨
B.企业精神
C.目标
D.使命
E.企业战略
A.企业基本价值理念
B.企业宗旨
C.企业精神
D.核心价值观
A.企业理念
B.企业信念
C.价值观
D.道德规范
E.规章制度
A.约束
B.群体压力
C.压力
D.动力
A.权力主义
B.参与型
C.自主型
D.法制化
A.企业文化管理可以取代其他管理工作
B.企业文化管理与其他管理工作分工明确
C.企业文化管理是其他管理工作的灵魂
D.企业文化管理与其他管理工作互为补充
A.科学文化建设
B.思想道德建设
C.物质文明建设
D.企业文化建设
A.两者的工作范畴相似
B.两者的工作方式相似
C.两者的工作重心相似
D.两者的操作方法相似
A.智商
B.情商
C.一定的权力
D.责任感
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透过美达公司通过企业文化冲突所带来的经营变革,你认为企业文化冲突可以在哪些方面催生文化的创新?
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企业创新的前提及内容?
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