A.意识形态
B.法律形态
C.组织形态
D.管理形态
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A.发展方向
B.价值判断
C.具体事务
D.战略规划
A.思想成果
B.精神力量
C.经营方针
D.精神支柱
A.经营宗旨
B.企业精神
C.目标
D.使命
E.企业战略
A.企业基本价值理念
B.企业宗旨
C.企业精神
D.核心价值观
A.企业理念
B.企业信念
C.价值观
D.道德规范
E.规章制度
A.约束
B.群体压力
C.压力
D.动力
A.权力主义
B.参与型
C.自主型
D.法制化
A.企业文化管理可以取代其他管理工作
B.企业文化管理与其他管理工作分工明确
C.企业文化管理是其他管理工作的灵魂
D.企业文化管理与其他管理工作互为补充
A.科学文化建设
B.思想道德建设
C.物质文明建设
D.企业文化建设
A.两者的工作范畴相似
B.两者的工作方式相似
C.两者的工作重心相似
D.两者的操作方法相似
最新试题
将企业战略转化为内部过程和活动,以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是()
总线型网络结构中,每个节点的信息都需要经过中央节点,然后向两个方向传输。
从传统意义上讲,企业文化具有哪些功能?
企业精神是企业员工的意识,思维活动和一般心理状态,是企业对现存的观念意识、传统习惯、行为方式中的积极因果进行()的结果。
()的面貌征服了以单纯利益原则为手段的原始积累模式,进而征服了人们的感情,使人们喜欢有文化的产品。
企业的内部环境分为()。
自主管理是现代企业的新型管理方式,是民主管理的进一步发展,这种管理方式主要是员工根据企业的发展战略和目标()
在企业实际应用中,光纤最普遍的连接方式是点对点方式。
企业标志是代表企业()的一种符号。
通信子网负责解决网络传输和网间互连的问题。