沙因把组织文化划分为三种水平，即（）。

多项选择题沙因把组织文化划分为三种水平，即（）。

A.表面层
B.应然层
C.突然层
D.内在层

1.多项选择题下列属于“麦肯锡7S框架”软管理要素的是（）。

A.战略
B.结构
C.资金
D.技能
E.制度
F.人员
G.作风
H.最高目标

2.多项选择题结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。

A.竞争型企业文化
B.务实型企业文化
C.创新型企业文化
D.家庭型企业文化

3.多项选择题企业文化和谐功能体现在（）。

A.和谐具有剧烈竞争关系的企业
B.和谐人际关系
C.和谐企业物质文明和精神文明协调发展
D.和谐企业文化和社会文明

4.多项选择题企业文化的辐射功能体现在多种途径（）。

A.产品辐射
B.观念辐射
C.软件辐射
D.人员辐射

5.多项选择题有效管理需要运用行政的、纪律的、经济的管理手段，使员工按一定的（）行事。

A.规章制度
B.程序
C.规则
D.方法

6.多项选择题企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制，以达到在一定意义和层面上（）的作用。

A.严肃纪律
B.统一思想
C.提高认识
D.规范行为

7.多项选择题下列属于企业文化特征的有（）。

A.系统性
B.开放性
C.辐射性
D.稳定性
E.群体性

8.多项选择题优秀的企业文化是通过重视产品的开发、（）等物质现象来体现的。

A.产品与服务的质量
B.产品的信誉和企业生产环境
C.生活环境
D.文化设施

9.多项选择题企业的行为文化是指企业员工在经营管理及其他在企业举行的相关活动中形成的各种约定俗成的（）等，群体性行为为模式。

A.做事方式
B.行为规范
C.习惯
D.礼仪

10.多项选择题企业制度文化一般包括（）、企业业务流程及其运行结果。

A.企业法规
B.企业的经营制度
C.企业的组织结构
D.企业的管理制度
E.企业法人治理结构