优秀的企业文化是通过重视产品的开发、（）等物质现象来体现的。

多项选择题优秀的企业文化是通过重视产品的开发、（）等物质现象来体现的。

A.产品与服务的质量
B.产品的信誉和企业生产环境
C.生活环境
D.文化设施

1.多项选择题企业的行为文化是指企业员工在经营管理及其他在企业举行的相关活动中形成的各种约定俗成的（）等，群体性行为为模式。

A.做事方式
B.行为规范
C.习惯
D.礼仪

2.多项选择题企业制度文化一般包括（）、企业业务流程及其运行结果。

A.企业法规
B.企业的经营制度
C.企业的组织结构
D.企业的管理制度
E.企业法人治理结构

3.多项选择题企业的制度文化是反映企业价值观体系，由企业的（）及其运行结果而产生的外显性文化。

A.意识形态
B.法律形态
C.组织形态
D.管理形态

4.多项选择题企业核心价值观是企业长期生产经营中形成的评判企业内思想（）的基本思想准则。

A.发展方向
B.价值判断
C.具体事务
D.战略规划

5.多项选择题企业精神是企业广大员工在长期的生产经营活动中逐步形成的，并经过企业家有意识的概括、总结、提炼而得到确立的（）。

A.思想成果
B.精神力量
C.经营方针
D.精神支柱

6.多项选择题企业基本价值观是企业长期经营管理过程中形成的关于本*企业的（）等具有指导性的思想意识。

A.经营宗旨
B.企业精神
C.目标
D.使命
E.企业战略

7.多项选择题企业精神文化是企业在发展过程中形成的各种有关企业生存与发展的价值观念，是一个以（）为核心的群体性思想观念体系。

A.企业基本价值理念
B.企业宗旨
C.企业精神
D.核心价值观

8.多项选择题企业文化是指在一定社会文化的环境影响下形成的（），行为准则、经营特征、管理风格等传统和习俗总和。

A.企业理念
B.企业信念
C.价值观
D.道德规范
E.规章制度

9.单项选择题企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。

A.约束
B.群体压力
C.压力
D.动力

10.单项选择题企业文化建设贯彻共识原则，需要建立（）的管理文化。

A.权力主义
B.参与型
C.自主型
D.法制化