A.做事方式
B.行为规范
C.习惯
D.礼仪
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A.企业法规
B.企业的经营制度
C.企业的组织结构
D.企业的管理制度
E.企业法人治理结构
A.意识形态
B.法律形态
C.组织形态
D.管理形态
A.发展方向
B.价值判断
C.具体事务
D.战略规划
A.思想成果
B.精神力量
C.经营方针
D.精神支柱
A.经营宗旨
B.企业精神
C.目标
D.使命
E.企业战略
A.企业基本价值理念
B.企业宗旨
C.企业精神
D.核心价值观
A.企业理念
B.企业信念
C.价值观
D.道德规范
E.规章制度
A.约束
B.群体压力
C.压力
D.动力
A.权力主义
B.参与型
C.自主型
D.法制化
A.企业文化管理可以取代其他管理工作
B.企业文化管理与其他管理工作分工明确
C.企业文化管理是其他管理工作的灵魂
D.企业文化管理与其他管理工作互为补充
最新试题
将企业战略转化为内部过程和活动,以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是()
()的面貌征服了以单纯利益原则为手段的原始积累模式,进而征服了人们的感情,使人们喜欢有文化的产品。
长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署,要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。
撰写企业文化评价动态报告应满足()几项基本要求?
撰写评价报告应在()部分做出责任承诺。
绩效考核体系一般由()所组成
企业的内部环境分为()。
平衡计分卡法是从()四个方面衡量绩效的方法
请列出除了“海尔模式”外的其他类型的文化整合方法。
一般来说,同轴电缆传输的地理范围比光纤小,也比双绞线小。