企业精神是企业员工的意识，思维活动和一般心理状态，是企业对现存的观念意识、传统习惯、行为方式中的积极因果进行（）的结果。

自主管理的根本点在于对人要有正确的看法，（）都是自主管理的新型管理方式。

总线型网络结构中，每个节点的信息都需要经过中央节点，然后向两个方向传输。

企业文化建设评价的目的是什么？

撰写企业文化评价动态报告应满足（）几项基本要求？

海尔的文化整合属于何种类型？该类型文化整合的含义是什么？

企业标志是代表企业（）的一种符号。

简述资料分析的作用

编译程序对源程序的翻译采用边解释边执行的方法，并不生成目标程序。

请列出除了“海尔模式”外的其他类型的文化整合方法。