企业文化建设的效益性是指企业文化建设在推行一段时间后，应该在企业员工的精神风...

多项选择题企业文化建设的效益性是指企业文化建设在推行一段时间后，应该在企业员工的精神风貌、企业的凝聚力、（）等方面取得明显的改变或提升。

A.企业管理效率
B.企业的劳动生产率
C.企业的资产负债率
D.企业形象

1.多项选择题企业文化建设规划写作应遵循的原则主要有（）。

A.实事求是
B.语言简洁、通俗易懂
C.规划的结构安排要合理
D.贴近生活

2.多项选择题对企业文化建设项目的评价有如下的重要指标：（）。

A.思想性、经济性
B.认可度、队伍建设
C.风险规避能力、应用状况
D.经济性、技术性

3.多项选择题企业文化建设项目的进度要有一个时间表，这个时间表在项目管理上起到两个功能：（）。

A.激励功能
B.决策功能
C.指挥功能
D.控制功能

4.多项选择题企业资源的整合方式是根据（）的需要确定的。

A.企业远景
B.企业发展战略
C.企业文化
D.企业经营目标

5.多项选择题企业战略资源研究和建设的重点是（）。

A.人力、财力、物力资源
B.企业技术资源
C.企业信息资源
D.企业管理资源

6.多项选择题当今企业市场竞争优势的来源有两个基本方面（）

A.技术创新
B.管理创新
C.文化创新
D.经营创新

7.多项选择题在企业精神形成的过程中，（）的价值观集中体现了企业的期望所在。

A.企业家
B.营销经理
C.先进英雄人物
D.员工代表

8.多项选择题对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（）。

A.年度性调研
B.阶段性调研
C.重点性调研
D.随机性调研

9.多项选择题根据我国学者的最近研究，认为工作价值观由（）三个方面构成。

A.工作行为评价因素
B.行业价值主导因素
C.组织集体观念因素
D.个人要求因素

10.单项选择题在麦肯锡7S框架中，（）是软管理要素。

A.战略、结构、人员、作风
B.技能、人员、作风、最高目标
C.制度、技能、人员、最高目标
D.结构、技能、人员、作风