A.人力、财力、物力资源
B.企业技术资源
C.企业信息资源
D.企业管理资源
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A.技术创新
B.管理创新
C.文化创新
D.经营创新
A.企业家
B.营销经理
C.先进英雄人物
D.员工代表
A.年度性调研
B.阶段性调研
C.重点性调研
D.随机性调研
A.工作行为评价因素
B.行业价值主导因素
C.组织集体观念因素
D.个人要求因素
A.战略、结构、人员、作风
B.技能、人员、作风、最高目标
C.制度、技能、人员、最高目标
D.结构、技能、人员、作风
A.强人型企业文化
B.工作与娱乐并重型企业文化
C.赌博型企业文化
D.官僚主义型企业文化
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A.策划、制订企业文化建设规划
B.组织企业文化实践过程
C.对企业文化的实践效果进行监控
D.创造富有个性的企业文化
A.人文化成
B.文治教化
C.文治武功
D.美好妆饰
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.X-Y理论
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自主管理的根本点在于对人要有正确的看法,()都是自主管理的新型管理方式。
简述资料分析的作用
海尔的文化整合属于何种类型?该类型文化整合的含义是什么?
长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署,要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。
通信子网负责解决网络传输和网间互连的问题。
企业创新的前提及内容?
在企业实际应用中,光纤最普遍的连接方式是点对点方式。
企业标志是代表企业()的一种符号。
请列出除了“海尔模式”外的其他类型的文化整合方法。
绩效考核体系一般由()所组成