A.真实性原则
B.宣传要适度的原则
C.把握时机、灵活多样的原则
D.吸引公众的原则
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.企业核心价值观
B.经营哲学
C.职业道德
D.市场观念
A.项目是否具有新颖性
B.项目是否产生明显的经济效益
C.项目的实施是否具备足够的条件
D.项目是否能够解决当前企业员工认识上的问题
A.在选题上符合企业文化建设的规律
B.符合企业管理与企业发展的规律
C.活动的内容与职工关注相一致,符合对内对外传播的规律
D.符合企业的传统和风俗
A.避免与国家规定的节假日冲突
B.避免与企业的生产和市场运作冲突
C.避免与当地政府的活动相冲突
D.避免与企业员工的其他重大活动相冲突
A.一个
B.多个
C.最多不应超过两个
D.最多不应超过三个
A.适应企业领导人要求
B.适应本*企业需要
C.适应社会发展需要
D.适合员工成长
A.企业管理效率
B.企业的劳动生产率
C.企业的资产负债率
D.企业形象
A.实事求是
B.语言简洁、通俗易懂
C.规划的结构安排要合理
D.贴近生活
A.思想性、经济性
B.认可度、队伍建设
C.风险规避能力、应用状况
D.经济性、技术性
A.激励功能
B.决策功能
C.指挥功能
D.控制功能
最新试题
企业文化的作用体现在哪些方面?
自主管理是现代企业的新型管理方式,是民主管理的进一步发展,这种管理方式主要是员工根据企业的发展战略和目标()
事业部组织结构中,一般职员可能面临双重领导问题。
透过美达公司通过企业文化冲突所带来的经营变革,你认为企业文化冲突可以在哪些方面催生文化的创新?
通信子网负责解决网络传输和网间互连的问题。
海尔的文化整合属于何种类型?该类型文化整合的含义是什么?
企业精神是企业员工的意识,思维活动和一般心理状态,是企业对现存的观念意识、传统习惯、行为方式中的积极因果进行()的结果。
请列出除了“海尔模式”外的其他类型的文化整合方法。
平衡计分卡法是从()四个方面衡量绩效的方法
甘特图是MIS 开发和实施过程进度控制的一种控制工具。