A.企业核心价值观
B.经营哲学
C.职业道德
D.市场观念
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A.项目是否具有新颖性
B.项目是否产生明显的经济效益
C.项目的实施是否具备足够的条件
D.项目是否能够解决当前企业员工认识上的问题
A.在选题上符合企业文化建设的规律
B.符合企业管理与企业发展的规律
C.活动的内容与职工关注相一致,符合对内对外传播的规律
D.符合企业的传统和风俗
A.避免与国家规定的节假日冲突
B.避免与企业的生产和市场运作冲突
C.避免与当地政府的活动相冲突
D.避免与企业员工的其他重大活动相冲突
A.一个
B.多个
C.最多不应超过两个
D.最多不应超过三个
A.适应企业领导人要求
B.适应本*企业需要
C.适应社会发展需要
D.适合员工成长
A.企业管理效率
B.企业的劳动生产率
C.企业的资产负债率
D.企业形象
A.实事求是
B.语言简洁、通俗易懂
C.规划的结构安排要合理
D.贴近生活
A.思想性、经济性
B.认可度、队伍建设
C.风险规避能力、应用状况
D.经济性、技术性
A.激励功能
B.决策功能
C.指挥功能
D.控制功能
A.企业远景
B.企业发展战略
C.企业文化
D.企业经营目标
最新试题
海尔的文化整合属于何种类型?该类型文化整合的含义是什么?
将企业战略转化为内部过程和活动,以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是()
企业文化评价项目组一般由5~8人组成,应包括()等。
自主管理的根本点在于对人要有正确的看法,()都是自主管理的新型管理方式。
企业文化的作用体现在哪些方面?
企业目标有各种类型,按时间划分有()。
绩效考核方法中的360度考核法适用于具有()等特性的组织。
事业部组织结构中,一般职员可能面临双重领导问题。
简述资料分析的作用
企业创新的前提及内容?