激励作为领导活动的关键职能之一，其主要意义为（）

多项选择题激励作为领导活动的关键职能之一，其主要意义为（）

A.激励可以提高人们工作的自觉性、主动性和创造性
B.激励可以激发人们的工作热情和兴趣
C.激励可以提高人们的工作绩效
D.激励可以创造和维持良好的环境胸狭隘

1.多项选择题激励的基本要素（）

A.需要、动机
B.行为
C.目标
D.反馈

2.多项选择题领导者应掌握的沟通的方法艺术（）

A.动态平衡法
B.借助外力法
C.“冷处理”法
D.抓住关键，化解矛盾

3.多项选择题人民的利益包括（）

A.物质利益
B.政治利益
C.经济利益

4.多项选择题领导协调的类型（）

A.行政协调
B.人际协调
C.价值目标协调
D.程序性协调

5.多项选择题参与激励包括的形式有（）

A.开放式管理
B.提案制
C.对话制

6.多项选择题设置目标是否合理，主要应从目标的（）等方面来加以衡量。

A.价值性
B.挑战性
C.可能性

7.多项选择题领导激励的方式（）

A.目标激励
B.参与激励
C.奖罚激励
D.公平与公正激励

8.多项选择题领导激励的原则（）

A.物资激励与精神激励相结合的原则
B.长远利益与近期利益相结合的原则
C.个人利益与社会利益一致的原则
D.注重法纪的原则

9.多项选择题在用人方面建立奖惩制度的目的是（）

A.充分发挥人才的积极性、创造性
B.发扬正气、打击邪气
C.使受奖励者再接再厉
D.使受惩罚者吸取教训

10.多项选择题建立健全专家咨询制度的措施（）

A.在党政首脑机关中确立的编制，为承担决策咨询职能的专家设置正是的职位
B.大力加强决策咨询机构的建设
C.建立相应的制度使专家咨询规范化
D.加大政府信息化建设