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()更有可能发现很难将任务委派给他们的追随者。
以下哪一项将团队与团体区分开来()
文化越是(),员工参与决策的可能性就越小。
情商在领导力中很重要,因为()
文化的哪个维度最容易接受变革型领导()
哪个组织因素有助于赋权()
领导者在变革的第一阶段的作用是()
在领导者和追随者之间关系发展的()阶段,领导者提供挑战和机会,追随者表现出对领导者的忠诚。
领导者一般不应该委派哪种类型的任务或决策()
日本管理者会奖励团队努力而不是个人成就,这是因为()