A.发展健康的企业就有健康的就业机会
B.健康的职场需要健康的企业
C.健康的企业需要及格的运营能力
D.职业经理人需要练好企业运营能力
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A.授权先授责
B.权力要与责任配套
C.授权与价值观没关系
D.建立不信任的管理机制
A.企业对外坚守诚信
B.企业内建立不信任的管理机制
C.收紧权力,增强企业控制力
D.提倡员工自我管理
A.对犯错零容忍
B.做事的人必然会犯错
C.不触犯底线的前提下,容忍犯错,但是追求不犯同样的错
D.犯错是最好的成长机会
A.自己选择目标
B.过程是奖励
C.授权授责
D.及时反馈
A.员工
B.责任
C.职责
D.授权
A.员工
B.责任
C.职责
D.授权
A.企业多安排员工参加各类培训
B.培训可以培养出优秀的员工
C.培养员工必须要建立一套教练的文化
D.员工多参加会议,了解公司管理流程
A.管理流程
B.培养出员工的理想行为
C.价值观的培养
D.员工参与管理
A.管理就是要开会
B.管理是企业的内耗
C.管理就是用权力来控制团队
D.做管理首先就是要管好自己
A.管理就是沟通
B.沟通的效率和速度是竞争力
C.内耗来自沟通不畅
D.大企业才需要做信息化系统
最新试题
当今社会中很多大学生不能很好地自我控制,不属于这一类的是()。
当前大学生频繁跳槽非常普遍,下列对频繁跳槽正确的看()。
所谓工作的主动性,是由个人意愿和()所决定。
踏实就是从实际出发,把平常事做好,下列观点与上述观点一致的是()。
有关踏实的一些看法,正确的是()。
下列有关踏实与机会的认识,正确说法是()。
有关协作的特征理解正确的说法()。
有关对踏实基本认识,下列正确的说法()。
中国古代很注重诚信教育,下列哪个故事属于诚信教育?()
只做上司安排的工作并不足够,乐于“()”才是最高境界。