下列关于职权和权威的说法不正确的是（）。

单项选择题下列关于职权和权威的说法不正确的是（）。

A、职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B、职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C、权威更多地与个人特征有关
D、权力和权威没有区别

1.多项选择题态度的特性主要有（）。

A.内隐性、指向性
B.方向性、复杂性
C.可变性、变动性
D.平衡性、过滤性

2.单项选择题.组织行为学权变理论时代指的是（）。

A.二战到20世纪八十年代
B.20世纪七八十年代到现在
C.二十世纪二十年代到三十年代
D.二十世纪五十年代到现在

3.单项选择题认知失调理论主要来解释态度和（）之间的联系。

A.情感
B.行为
C.动机
D.意向

4.单项选择题下列关于组织结构设计表述不正确的是（）。

A.组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
B.组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C.组织设计要尽可能使组织机构科层化
D.组织设计可以为企业带来许多收益

5.判断题群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要（）。

6.判断题影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素（）。

7.判断题权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。

8.判断题信任是领导者与被领导者关系的基石（）。

9.判断题权变理论的核心是确立领导行为的有效性（）。

10.多项选择题费德勒模型理论指出，情境要素包括以下（）方面

A.职位权力
B.任务结构
C.领导者与被领导者之间的关系
D.被领导者的好恶