填空题以应用广度不同,组织行为学的研究可以分为()、()、()。
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1.单项选择题下列关于职权和权威的说法不正确的是()。
A、职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B、职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C、权威更多地与个人特征有关
D、权力和权威没有区别
2.多项选择题态度的特性主要有()。
A.内隐性、指向性
B.方向性、复杂性
C.可变性、变动性
D.平衡性、过滤性
3.单项选择题.组织行为学权变理论时代指的是()。
A.二战到20世纪八十年代
B.20世纪七八十年代到现在
C.二十世纪二十年代到三十年代
D.二十世纪五十年代到现在
4.单项选择题认知失调理论主要来解释态度和()之间的联系。
A.情感
B.行为
C.动机
D.意向
5.单项选择题下列关于组织结构设计表述不正确的是()。
A.组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
B.组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C.组织设计要尽可能使组织机构科层化
D.组织设计可以为企业带来许多收益
9.判断题信任是领导者与被领导者关系的基石()。
10.判断题权变理论的核心是确立领导行为的有效性()。
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组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
题型:多项选择题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
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群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
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组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
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