组织行为学的理论基础有（）、（）、（）、（）、（）

填空题组织行为学的理论基础有（）、（）、（）、（）、（）

1.填空题以应用广度不同，组织行为学的研究可以分（）、（）、（）

2.填空题以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）、（）、（）。

3.单项选择题下列关于职权和权威的说法不正确的是（）。

A、职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B、职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C、权威更多地与个人特征有关
D、权力和权威没有区别

4.多项选择题态度的特性主要有（）。

A.内隐性、指向性
B.方向性、复杂性
C.可变性、变动性
D.平衡性、过滤性

5.单项选择题.组织行为学权变理论时代指的是（）。

A.二战到20世纪八十年代
B.20世纪七八十年代到现在
C.二十世纪二十年代到三十年代
D.二十世纪五十年代到现在

6.单项选择题认知失调理论主要来解释态度和（）之间的联系。

A.情感
B.行为
C.动机
D.意向

7.单项选择题下列关于组织结构设计表述不正确的是（）。

A.组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
B.组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C.组织设计要尽可能使组织机构科层化
D.组织设计可以为企业带来许多收益

8.判断题群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要（）。

9.判断题影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素（）。

10.判断题权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。