判断题主试在这个过程中积累的经验加上全体主试在评价中达成一致意见的努力,能使每个主试都尽量使自己的评价标准化,从而有利于确保结果的公平性。
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2.单项选择题以下不属于态度的功能的选项是()
A.调节行为的方向和对象的选择
B.接收、处理与传送信息
C.预设对象或事物的反映模式
D.导致情绪上的不同体验
3.单项选择题下列关于能力的形成说法正确的是()
A.能力与知识、技能不能互相转化。
B.能力的形成可以通过反复练习而使行动方式巩固下来。
C.能力是掌握知识技能的必要前提。
D.具有相同水平能力的人一定能获得同等水平的知识和技能。
4.单项选择题以下不属于特殊能力的选项是()
A.数学能力
B.音乐能力
C.学习能力
D.绘画能力
5.单项选择题下列不属于信度类型的是()
A.替换试卷系数
B.初试-复试系数
C.内部一致性系数
D.内容证据
6.单项选择题下列选项关于能力说法错误的是()
A.能力具有复杂的心理结构。
B.按能力的倾向可以把能力分为一般能力和特殊能力。
C.能力与知识、技能是相互联系、互相转化的。
D.能力的形成是通过反复练习而使行动方式巩固下来。
7.单项选择题由于自我效能感测量的特殊性,班杜拉专门写了一篇有关的文章()
A.政府论
B.自我效能感量表建构指南
C.人力资源测评
D.绩效管理
8.单项选择题当下属表现不佳,你需要给下属提出改善型反馈时,应当运用以下哪种沟通法则?()
A.GROW
B.SMART
C.STAR
D.STAR-AR
9.单项选择题请分析下面一句话属于STAR法则中的哪一部分,下周HR部门将举办一场大型效果招聘活动。()
A.TA
B.S
C.R
D.ST
E.A
10.单项选择题下属小王抱怨小张态度差,小张却向你说“老板,我真的特别忙,小王问我的都是特别基础的问题,他完全可以去查查资料,根本不用问我”,此时,你应该怎么做?()
A.要求小王和小张自行讨论解决方案,并在时限内给出未来如何合作的行动计划
B.将原因根据容易解决的程度做排序,从比较好处理的原因先处理
C.将原因依据不同种类做分类,找出最佳关键的因素
最新试题
下列选项中哪个对效度没有影响?()
题型:单项选择题
态度必有特定的对象,态度总是针对某种事物、态度、思想或观念而产生,具有主体与客体的对应关系。
题型:判断题
智力测验成绩(智商)在人的一生中并不是固定的,而是变化的测验分数在短时间内有预见性,时间越长预见性就越低。
题型:判断题
基于考分之间关系的系数,这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题,所有数据来自同次测验,这称为内部一致性系数。
题型:判断题
下列哪个选项属于常用的模拟评价技术()。
题型:单项选择题
最常用的模拟评价技术是案例分析。
题型:判断题
下列不属于外变量关系证据的是()。
题型:单项选择题
协调性有两种不同形式,即相关协调性和延伸协调性。
题型:判断题
文件筐测验的缺点是()。
题型:单项选择题
在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为初试-复试系数。
题型:判断题