单项选择题正常情况下,依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。
A.20小时
B.36小时
C.30小时
D.40小时
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1.单项选择题根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。
A.每天不超过1小时
B.每天不超过3小时
C.每周不超过8小时
D.每周不超过10小时
2.单项选择题下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
3.单项选择题完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由,()。
A.16~18岁的劳动者
B.16岁以上的劳动者
C.18岁以上的劳动者
D.18岁以上的男性劳动者
4.单项选择题劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准,但该标准不能()国家规定的标准。
A.高于
B.等于
C.优于
D.低于
5.单项选择题劳动保障法不包括()。
A.促进就业法
B.社会保险法
C.工作时间法
D.劳动福利法
6.单项选择题()不是劳动争议处理制度的内容。
A.劳动争议仲裁制度
B.劳动争议调解委员会调解制度
C.劳动争议民事调解制度
D.劳动争议法律诉讼制度
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劳动法的基本原则直接决定了()的性质。
题型:单项选择题
劳动保障法不包括()。
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劳动行政关系中的相对人主要是指()。
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()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
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()不具有法律效力。
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劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
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()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
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在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的。
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