劳动保障法不包括（）。

单项选择题劳动保障法不包括（）。

A.促进就业法
B.社会保险法
C.工作时间法
D.劳动福利法

1.单项选择题（）不是劳动争议处理制度的内容。

A.劳动争议仲裁制度
B.劳动争议调解委员会调解制度
C.劳动争议民事调解制度
D.劳动争议法律诉讼制度

2.单项选择题（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

A.法律渊源
B.劳动法
C.劳动合同
D.劳动关系

3.单项选择题劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度

4.单项选择题劳动法的立法宗旨在于（）。

A.规范企业的行为
B.规范劳动者行为
C.保护劳动者的合法权益
D.规范劳动力市场

5.单项选择题在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。

A.劳动合同
B.事实劳动关系
C.集体合同
D.形成劳动关系

6.单项选择题（）不具有法律效力。

A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释

7.单项选择题以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

8.单项选择题原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

A.劳动法规
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章

9.单项选择题劳动法的首要原则是（）。

A.保障报酬权
B.保障物质帮助权
C.保障劳动者的劳动权
D.保障休息休假权

10.单项选择题对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。

A.平等保护
B.全面保护
C.基本保护
D.优先保护