对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。

单项选择题对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。

A.平等保护
B.全面保护
C.基本保护
D.优先保护

1.单项选择题（）不是劳动监督检查制度方面的内容。

A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.检查企业的劳动安全卫生条件
D.调查和解决企业工资差距问题

2.单项选择题“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A.全面保护
B.绝对保护
C.优先保护
D.偏重保护

3.单项选择题劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。

A.劳动法律事实
B.劳动法律制度
C.劳动法律事件
D.劳动法律关系

4.单项选择题正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过（）。

A.20小时
B.36小时
C.30小时
D.40小时

5.单项选择题（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章

6.单项选择题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。

A.岗位规范
B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度

7.单项选择题保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。

A.特殊地位
B.优势地位
C.稀缺地位
D.弱势地位

8.单项选择题劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。

A.劳动法律事实
B.劳动法律制度
C.劳动法律事件
D.劳动法律关系

9.单项选择题（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章

10.单项选择题劳动法律关系的主体是指（）。

A.工会代表与用人单位
B.工会与用人单位
C.职工代表与用人单位
D.劳动者与用人单位