劳动法的最主要表现形式是（）。

单项选择题劳动法的最主要表现形式是（）。

A.劳动规章
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.地方性劳动法规

1.单项选择题对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。

A.社会保险
B.社会保障
C.社会救济
D.薪酬福利

2.单项选择题（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

A.法律渊源
B.劳动法
C.劳动合同
D.劳动关系

3.单项选择题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。

A.岗位规范
B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度

4.单项选择题保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。

A.特殊地位
B.优势地位
C.稀缺地位
D.弱势地位

5.多项选择题下列关于《劳动法》的正确论述有（）。

A.是调整经济关系的法律
B.是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C.是从民法中分离出来的
D.是从经济法中分离出来的
E.它是一个独立的法律部门

6.多项选择题劳动权的核心内容包括（）。

A.平等就业权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.自由择业权
E.职业培训权

7.多项选择题下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（）。

A.它是通过签订劳动合同所形成的
B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C.某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
D.小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

8.多项选择题劳动法律关系包括（）。

A.劳动合同关系
B.劳动关系
C.劳务争议处理关系
D.劳动行政法律关系
E.劳动服务法律关系

9.多项选择题关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（）。

A.前者的明确性高于后者
B.前者的稳定性高于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖事实状态小于后者
E.前者所覆盖事实状态大于后者

10.多项选择题下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（）。

A.是劳动法律关系的参加者
B.包括劳动者和用人单位两方面
C.包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D.就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E.主体一方义务的履行即是另一方权利的实现