判断题选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。

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1.单项选择题以下哪种考核办法会随着加油量的增加.员工绩效工资同步增长的?()

A.综合考评
B.联量计酬
C.增量考核
D.人均劳效考核

2.多项选择题诊断绩效问题的四因素法,包括()。

A.知识
B.管理者
C.技能
D.环境

5.单项选择题实施加油站绩效考核中不可缺少的环节是()。

A.开展竞赛
B.征集建议
C.指标调整
D.员工确认

8.多项选择题加油站内部绩效考核的指标主要包括()。

A.经营指标
B.量化指标
C.管理指标
D.动态指标

9.单项选择题以下哪种绩效考核方法属于相对评估法()。

A.360度考核
B.排序法
C.工作标准法
D.特征评估法

最新试题

促销品应确保品质,对临近保质期或外观异样的商品(如包装破旧污损,商品变质变色异味等)应立即(),并上报促销发起单位,进行处理。

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对潜在客户从客户吸引力和开发可能性两个方面进行分析,可将潜在客户分为()

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事故案例分析应尽可能做到直观形象,可采用()法。

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加油站在服务过程中,应不断完善更新客户消费信息,开展客户聚类分析,客户价值分析,消费行为分析,掌握客户需求,消费动态,行为特征等,做好客户分析和()

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非油收入指加油站对外销售非油商品的收入,主要用于评价加油站()能力。

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分析事故时,应从()入手,逐步深入到(),从而掌握事故的全部原因。

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下面不适合高速加油站的营销策略是()

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站级系统班结时提示“无法获取EPS信息”的原因之一是()

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事故调查结束后,事故单位应将事故调查情况和对责任人的处理结果以()的形式下发,组织全体职工学习,从中吸取教训,防止重复事故的发生。

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风险识别法是指对()进行分类,判定属于资金,发票,商品,资产,信息系统中的哪类风险,结合相关的财务管理制度进行分析,提出防范措施。

题型:单项选择题