为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。

为什么要签订女职工权益保护专项集体合同？

女职工（含男职工配偶）因生育或职工实施计划生育手术在异地发生的医疗费，如何结算？

女职工主要享有哪些人身权利？

工会女职工组织的基本职责是什么？

什么是妇女的“四自”？

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

女职工生育享受（）天的产假。