A.政治待遇
B.“四期”特殊劳动保护
C.休息休假权利
D.平等就业的权利
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A、健康权益
B、人身权利
C、名誉权
D、隐私权
A、劳动权益
B、文化的
C、就业方面
D、受教育方面
A、行业性、专业性
B、区域性、行业性
C、地域性、专业性
D、区域性、专业性
A、职工大会审议
B、平等协商
C、职工代表大会审议
A、女职工权益保护专项集体合同
B、女职工劳动保护专项条约
C、职工权益保护专项集体合同
A、妇科疾病及心理疾病
B、心理疾病及生理疾病
C、子宫疾病及乳腺疾病
D、妇科疾病及乳腺疾病
A、一、二
B、二、三
C、三、四
A、孕期禁忌从事
B、有毒有害
C、影响身体健康
D、影响胎儿生长
A、300
B、260
C、280
D、290
A.1米
B.2米
C.3米
D.5米
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最新试题
女职工主要享有哪些人身权利?
女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假;怀孕满4个月流产的,享受()天产假。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照()的标准由用人单位支付。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
生育保险实施按()原则。
对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
夜班劳动系指在当日()时间从事的劳动
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由()