一、促进就业政策; 二、工资保护政策; 三、工资激励政策; 四、社会收入分配政策; 五、社会保障政策; 六、保护劳动者权益政策。
⑴单位角色职能化 ⑵单位利益独立化 ⑶单位责任具体化和内向化 ⑷单位的“家长”角色强化
1、劳动力市场的分割 2.劳动力市场的高投入 3.劳动力市场机制的不健全 4.劳动力市场规则的缺乏 5.劳动力市场服务的低质量
群体规范、社会促进效应、社会抑制效应、从众行为。
最新试题
非正式组织建立的根底有()
下列不是人类劳动的本质特征的是()
组织的构成要素主要有()
失业的社会后果不包括()
按照施恩职业生涯开展理论,人处于职业中期时主要任务有()
国际上判断一个国家收入差距的主要标准是()。
.劳动者的素质包括()
社会保证体系的组成局部有()
劳动政策的具体模式要有()
存在大量失业的根本原因是()