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A.着重调解,及时处理原则
B.依法处理原则
C.公正处理原理
D.三方原则
A.被保险对象范围不同
B.性质不同
C.保险基金的构成和征集方式不同
D.保险关系的当事人不同
A.经期保护
B.孕期保护
C.产期保护
D.哺乳期保护
A.被依法追究刑事责任的;
B.在试用期间被证明不符合录用条件的;
C.严重违反用人单位规章制度的;
D.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的。
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定限期的劳动合同
C.长期劳动合同
D.以完成一定工作为期限的劳动合同
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
B.社会平均工资水平;
C.劳动生产率;
D.地区之间经济发展水平的差异
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
C、违反法律、行政法规强制性规定的;
D、法律法规规定的其他情形。
A、用人单位与劳动者可以重新协商;
B、协商不成的,适用集体合同规定;
C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;
D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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设备启动之前必须将主机防护罩关闭,避免零件飞出伤人。
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工伤是指在工作或其他职业活动中因意外伤害和职业病造成的伤亡。
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