A、人们对变革的认可
B、不欢迎变革的企业文化
C、变革具有明显的好处
D、引发变革的理由充分
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A、部门领导
B、政府官员
C、消费者
D、员工
A、缺乏变革的资源
B、资源充足
C、团队、顾客、管理层及个人的反对
D、不欢迎变革的企业文化
A、消极力量
B、驱动力量
C、反对力量
D、阻碍力量
A、驱动力量和积极力量
B、阻碍力量和消极力量
C、反对力量和消极力量
D、驱动力量和阻碍力量
A、驱动力量和阻碍力量
B、驱动力量和进步力量
C、驱动力量和维持力量
D、维持力量和阻碍力量
A、竞争因素
B、工作流程的变化
C、团队成员方面
D、管理层的变动
A、由于员工们的强烈建议,公司开始实行弹性工作制
B、由于互联网的广泛普及,公司掀起了学习电脑的热潮
C、工作流程的改变导致一部分员工失业
D、财务部门更改付款日期导致销售部门相应地改变他们的财务体制
A、外部
B、内部
C、竞争
D、技术
A、竞争
B、团队成员方面
C、技术进步
D、社会文化
A.竞争因素
B.人口统计学因素
C.管理层的变动
D.消费者
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人的创造性取决于()。
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()是指企业在经营活动中超过其竞争对手的能力,是一个企业能够长期地以比其他竞争对手更有效地方式提供市场所需要的产品和服务的能力。