单项选择题试题:劳动力的市场机制不包括()。
A.调节机制
B.竞争机制
C.供求机制
D.风险机制
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题影响劳动流动的非经济因素不包括()。
A.年龄
B.家庭
C.科学技术的发展
D.流动的距离
2.单项选择题托达罗认为,在城市存在失业的条件下,解决农村劳动力向城市转移的根本办法是()。
A.树立新的农业发展观
B.加快发展农村经济
C.加快城镇化建设
D.加快农业产业化
3.单项选择题最低工资理论是由()提出的。
A.亚当·斯密
B.大卫·李嘉图
C.凯恩斯
D.威廉·配第
4.单项选择题劳动报酬公平不包括()。
A.外部公平
B.个人公平
C.内部公平
D.总体公平
5.单项选择题劳动报酬形式不包括()。
A.计时工资
B.津贴
C.股份
D.奖金
6.单项选择题股权激励的类型不包括()。
A.现股激励
B.期股激励
C.期权激励
D.股票激励
7.单项选择题对职业地位资源状况的主观判断称之为()。
A.发展前景
B.职业声望
C.职业期望
D.就业满意度
8.单项选择题下列哪一个不是失业主体必须具备的条件()。
A.参加过工作
B.有劳动能力
C.有就业意愿
D.没有工作
9.单项选择题下列哪个不属于按失业的成因划分的()。
A.摩擦性失业
B.等待性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
10.单项选择题劳动关系主体不包括()。
A.员工
B.政府
C.职业中介
D.管理
最新试题
论述影响劳动参与率的因素。
题型:问答题
劳动力需求增加,劳动力供给也增加,则均衡工资率()。
题型:单项选择题
很多用人单位招聘部门经理时,都要求在35岁以下,这是()
题型:单项选择题
近年来随着我国经济体制改革的深入,就业问题日益突出,我国应采取什么样的措施来解决就业问题?
题型:问答题
人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的()行为。
题型:单项选择题
论述经济运行失业理论。
题型:问答题
如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力()
题型:单项选择题
论述影响工资水平的主要因素。
题型:问答题
影响宏观工资水平的主要因素有哪些?
题型:问答题
劳动力输出对于输出国会产生什么样的影响?
题型:问答题