行政组织目标管理的核心环节是（）.

填空题行政组织目标管理的核心环节是（）.

1.填空题行政组织冲突产生的客观原因是（）.

2.填空题影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（）.

3.填空题在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（）。

4.填空题在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（）。

5.填空题在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（）.

6.填空题组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题（）。

7.填空题团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历下列三个过程（）。

8.填空题由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（）。

9.填空题工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。

10.填空题组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成，以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）。