单项选择题从规划的期限上看,()年称为中期规划。
A.3~5
B.1~5
C.1~3
D.2~5
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1.单项选择题关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是()。
A.只调查与工作相关的情况
B.要评估调查材料的可靠程度
C.重视客观内容的调查核实
D.重视应聘者性格方面的主观评价内容
2.单项选择题薪酬作为一种交换或交易,它必须服从市场的交换和()
A.交易规律
B.杠杆规律
C.价格规律
D.调节规律
3.单项选择题
()的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的,但是,这种形式显然遭到越来越多的质疑,现代企业薪酬体系新的发展趋势是()
①由技能工资确定薪酬
②海氏评价系统确定薪酬
③CRG评价系统确定薪酬
④市场调查确定薪酬
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
4.单项选择题某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是()
A.直接观察法
B.阶段观察法
C.工作表演法
D.观察法
5.单项选择题人员的()是招聘过程中最关键的一步。
A.招募
B.选拔
C.录用
D.评估
6.问答题简述双因素理论的基本内容?
8.问答题简述制定工资等级表的步骤。
9.问答题职业道德修养的方法有哪些?
10.单项选择题领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径-目标理论
D.参与模型
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团队有效性由绩效、成员满意度、团队学习以及()构成。
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员工信息管理系统从功能结构上有哪些体现?()
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