多项选择题选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有()。
A.考评者学历
B.考评者性别
C.考评目的
D.考评对象
E.掌握考评信息的多少
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1.多项选择题在新产品开发战略中,紧随战略的基本特征是()。
A.新产品开发的竞争一般是产品或产品的最终用途
B.新产品开发的目标一般确定为扩大市场规模
C.开发出的新产品新颖、独特
D.新产品创意构思来源于市场营销和生产过程
E.所选择的新产品投放市场的时机多为率先投入
2.多项选择题股份有限公司的缺点是
A.不易分散投资风险
B.小股东的权益易受到损害
C.经营状况不容易保密
D.设立程序复杂、严格
E.股份不可自由转让
3.多项选择题在知识管理程序中,除了制定知识管理方案环节,还有()环节。
A.制定知识管理战略
B.确定知识管理重点
C.确定知识管理人员
D.实施知识管理方案
E.评估知识资源
4.单项选择题广告审查的内容包括()。
A.形式审查与实质性审查
B.外部审查与内部审查
C.事前审查与事后审查
D.法律性审查与政策性审查
5.单项选择题招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是()。
A.亲朋介绍
B.校园招聘
C.网络招聘
D.内部搜寻
6.单项选择题不正当竞争的行政垄断行为的主要形式是()。
A.部门垄断和地方保护
B.横向限制协议
C.串通招标投标行为
D.本地市场的低价倾销行为
最新试题
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。
题型:单项选择题
技术管理的任务包括()。
题型:多项选择题
员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性,()。
题型:单项选择题
员工绩效考评中的一致性原则是指考评标准要适用于企业()。
题型:单项选择题
利用社会上应用技术研究成果,企业进行产品开发研究的优势有()。
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如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况,应优先选择的方法是()。
题型:单项选择题
有的企业员工收入水平相对平均,而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是()。
题型:单项选择题
忽视考评结果的反馈是违背了绩效考评中的()原则。
题型:单项选择题
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是()。
题型:单项选择题
评价一项培训计划成功与否的基本依据是()。
题型:单项选择题