单项选择题所谓(),即指测评结果以同样的测评工具,测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
A.副本信度
B.结构信度
C.再测信度
D.评分者信度
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1.单项选择题在评价中心的活动中,要求考生表现的是(),主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。
A.信念
B.意识
C.思想
D.行为
2.单项选择题()这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。
A.心理测验
B.面试
C.纸笔测验
D.评价中心
3.单项选择题在面试中,主要是想了解被试者的工作经验,可以这样问()。
A.你大学毕业后的第一个职业是什么?
B.你大学学的是什么专业
C.请谈谈你现在的工作情况
D.你喜欢什么运动
4.单项选择题1890年,美国个性心理学家卡特尔发表了()的论文,介绍了他编制的第一套心理测验。
A.《心理测验》
B.《心理测量》
C.《心理测验与测量》
D.《心理与实验测量》
5.单项选择题测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它在总体中的()。
A.积
B.差
C.和
D.比重值
6.单项选择题绩效表现的形式多种多样,一般来说,主要体现在三个方面()、工作效益和工作任务完成的质与量。
A.工作效率
B.工作成果
C.任务完成情况
D.工作目标的实现
7.单项选择题等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异()。
A.相等
B.不相等
C.相反
D.相似
8.单项选择题认知测验可以按其具体的测验对象分为()测验、智力测验和能力倾向测验。
A.知识
B.技能
C.品德
D.成就
9.单项选择题测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为()。
A.高水平
B.中等水平
C.低水平
D.较差水平
10.单项选择题当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为()。
A.光环效应误差
B.定势效应误差
C.期望效应误差
D.新奇效应误差
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