面试时如何“听”？

问答题面试时如何“听”？

1.问答题简述心理测验的实质。

是行为样组的客观的和标准化的测量。它是对一组行为样本的测量，是一种标准化的测验。是一种力求客观化的测量。

2.问答题测评指标体系的设计程序是什么？

3.问答题评价中心失败的原因是什么？

4.问答题结构化面试如何设计？

5.问答题简答面试的基本类型。

6.问答题简答投射技术的基本特点。

（1）测评目的的隐蔽性。
（2）内容的非结构性与开放性。
（3）反应的自由性。

7.问答题测评标准体系建构的基本原则是什么？

针对性原则；明性原则；科学性原则；创新原则；经验性原则。

8.问答题简答素质测评的评定功用。

（1）促进与形成作用；
（2）激励与强化作用；
（3）导向作用。

9.问答题简要回答考核性测评的原则。

（1）全面性原则；
（2）充足性原则；
（3）可信性原则；
（4）权威性或公众性原则。

10.问答题试简要分析评价中心存在的问题。