单项选择题世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法国心理学家比奈制定的()
A、智力测验
B、能力测验
C、个性测验
D、心理测试
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1.单项选择题我国在()废除了科举制。
A、1901年
B、1895年
C、1898年
D、1905年
2.单项选择题公元1043年,主要针对考试的内容向宋仁宗建议对科举制进行改革的是()
A、吏部尚书
B、范仲淹
C、王安石
D、包拯
3.单项选择题科举制的正式确立和形成的朝代是()
A、隋朝初期
B、唐朝末期
C、唐朝前期
D、隋朝末期
4.单项选择题九品官人法是()发明创造的。
A、曹丕
B、曹操
C、左雄
D、陈群
5.单项选择题“州郡皆置中正以定其选,择州郡之贤有识鉴者为之,区别人物,第其高下”的考试制度是()
A、科举制
B、九品中正法
C、察举法
D、推荐法
6.单项选择题察举制的最终确立是在()
A、汉文帝
B、汉景帝
C、汉武帝
D、汉高祖
7.单项选择题建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏,对荐举不肖者进行惩罚,并规定了按各种地区人口比例举荐人才的是()
A、董仲舒
B、左雄
C、黄香
D、龚遂
8.单项选择题最早命令地方行政长官和各诸侯国荐举具有治国才能的人士、由此拉开了我国古代察举制的序幕的是()
A、东汉顺帝
B、汉文帝
C、董仲舒
D、刘邦
9.单项选择题对特定的问题从实证角度进行分析、评价,然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这种方法是()
A、案例分析法
B、定性与定量结合分析法
C、实验分析法
D、比较分析法
10.单项选择题在人员素质测评中,既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定,又要运用现代数字方法和定量分析技术,把各种现象间的关系数量化。这是运用()
A、实验分析法
B、案例分析法
C、比较分析法
D、定性与定量结合分析法
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结构化面试是指对特定工作的所有面试中,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,其包括的含义有程序的结构化、()、评定的结构化。
题型:单项选择题
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题型:多项选择题
《中华人民共和国职业分类大典》分为哪八个大类?
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题型:单项选择题
()是不利于我们提高情商的力量。
题型:单项选择题
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()是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力,是开发测验的关键环节。
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题型:填空题