评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确...

单项选择题评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）

A、人员选拔
B、人员诊断
C、人员配置
D、人员开发

1.单项选择题评价中心最为复杂的一种测验形式是（）

A、公文筐写作
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、管理游戏

2.单项选择题无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（）

A、潜在能力
B、个性方面
C、人际关系方面
D、辩论说明能力

3.单项选择题在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）

A、公文筐作业
B、角色扮演
C、管理游戏
D、无领导小组讨论

4.单项选择题在公文处理这一测评方法中，一般要求测评对象在一定时间内处理信函、电话记录、电话等一些文件，这里的“一定时间”指的是（）

A、1小时之内
B、2~3小时
C、3~5小时
D、5~8小时

5.单项选择题在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）

A、一人评估
B、多人评估
C、上级评估
D、专家评估

6.单项选择题评价中心开始在许多大公司应用是在（）

A、20世纪30年代
B、20世纪中期
C、20世纪60年代
D、20世纪70~80年代

7.单项选择题评价中心的测评对象人数一般为（）

A、1~5人
B、5~8人
C、6~10人
D、6~12人

8.单项选择题评价中心最主要的特点之一是它的（）

A.情境模拟性
B.可测量性
C.综合性
D.科学性

9.单项选择题评价中心起源于（）

A、情景测试
B、情景模拟
C、实地测验
D、自我评价

10.单项选择题最先采用多种评价方法和多名评价员来评价复杂行为的是某国军事心理学家的领导才能多项评价程序，该国是（）

A、美国
B、英国
C、德国
D、法国