《中华人民共和国职业分类大典》分为哪八个大类？

潜能开发有哪几种机制？

“时效激励”机制中，激励措施包括（）、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。

面试的基本类型有（）。

面试场所和环境的安排，具体包括：（）。

开发测验的基本步骤有（）

制订测评工作总体方案的基本原则（）

体力潜能有哪些构成要素？

人员素质测评工作的服务性原则体现在（）

心态是为达到某种目的采取的心境或姿势。