人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。

（）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测验的关键环节。

影响创造性的障碍有哪几个方面？

专业技术人员的信念潜能的开发主要有（）等方式。

一般职业能力测验分为（）几部分

创新性独创性特征属于绝对意义上的独创。

《中华人民共和国职业分类大典》分为哪八个大类？

潜能开发有哪几种机制？

智商与情商是两种不同的心理品质，他们有什么区别？

在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为（）。