单项选择题评价中心最主要的特点就是它的()
A.情景模拟性
B.可测量性
C.综合性
D.科学性
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题评价中心是以()为中心的标准化的一组评价活动
A.操作能力
B.机械理解能力
C.技术素养
D.管理素质
2.单项选择题评价中心作为人员素质测评的新方法,起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序,在当时它的适用对象是()
A.企业管理者
B.公司普通职员
C.军官
D.一般人群
3.单项选择题评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法,起源于()
A.德国
B.英国
C.法国
D.美国
4.单项选择题面试过程一般分为五个阶段,以下选项中,面试各阶段先后顺序正确的是()
A.导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段
B.关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段
C.核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段
D.确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段
5.单项选择题在面试过程中的结束阶段,例如,“主考官:你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗?”这是一个()
A.开放性问题
B.封闭性问题
C.行为性问题
D.探索性问题
6.单项选择题在面试过程中的核心阶段,例如,“主考官:那么你能不能举出一个你所遇到的实例?”这是一个()
A.开放性问题
B.封闭性问题
C.行为性问题
D.探索性问题
7.单项选择题在面试过程中的核心阶段,例如,“主考官:你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时,你是怎样处理的?”这是一个()
A.开放性问题
B.封闭性问题
C.行为性问题
D.探索性问题
8.单项选择题在面试过程中的导入阶段,例如,“主考官:请你介绍一下你的经历,好吗?”这是一个()
A.开放性问题
B.封闭性问题
C.行为性问题
D.探索性问题
9.单项选择题在面试过程中的关系建立阶段,例如,“主考官:你是看到广告还是朋友推荐来的?”这是一个()
A.开放性问题
B.封闭性问题
C.行为性问题
D.探索性问题
10.单项选择题主要收集关于应聘者核心胜任力的信息,约占面试过程的80%的阶段是()
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段