问答题要素比较法与要素计点法有什么相同点和不同点？
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上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。
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下列股权激励模式中，（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。
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常见的个人奖励包括（）。
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作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。
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薪酬对企业的作用包括（）。
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建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。
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全面薪酬战略的特点是（）。
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我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（）。
题型：单项选择题