体力潜能有哪些构成要素？

情商主要包括哪几方面的内容？

（）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测验的关键环节。

影响创造性的障碍有哪几个方面？

创新思维的综合性主要表现在那几个方面？

心态是为达到某种目的采取的心境或姿势。

智商与情商是两种不同的心理品质，他们有什么区别？

人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。

在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为（）。

（）的好处在于测验的质量的在实际应用之前就得到检验，从而可以做到事先修订。